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從集團公司2024年黨建工作會傳來好消息，公司黨委申報的“深化‘三項制度’改革建立干部精準考核評價體系”創新實踐項目榮獲集團2023年度組織工作創新三等獎。

開展干部考核評價是干部管理工作的一項重要任務，是落實“三項制度”改革要求、強化“三項機制”應用的重要一環。公司黨委以國企改革三年行動為動力，聚焦打通干部選、育、管、用“全鏈條”機制，積極探索實踐干部精準考核評價辦法，科學制定干部考核評價指標體系，堅持定性與定量相結合，把干部年度考核和日常監督有效貫通起來，提升干部考核管理工作科學化水平。

公司干部精準考核評價體系堅持多指標、多維度、多主體考核，全面客觀評價干部德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，重點突出政治建設、工作實績、群眾公認度和廉政勤政等情況?？己斯ぷ鲌猿謪^分類別、各有側重，突出針對性、體現實效性，對機關中層管理人員、所屬單位領導班子成員、參股企業外派高級管理人員分別制定考核評價細則和賦分標準，明確“重點人”“重點事”，突出月度工作績效、年度重點任務完成、民主評議、思想政治建設、廉潔自律、履行黨建責任等內容，形成六大類25項具體考核指標體系，將考人與考事有機結合，為畫好干部“全身像”提供了可靠保障。

通過完善建立科學有效的干部考核評價體系，貫通日常監督與年度考核，樹立了重實干、重實績的鮮明導向，極大地激發了各級領導班子和干部的工作熱情，為公司加快建設一流電力能源企業、實現高質量發展注入了強大動力。

下一步，公司黨委將認真貫徹集團公司黨建工作會精神，堅持黨建融合賦能，以黨建先鋒榜揭榜暨品牌標桿庫建設為抓手，持續推進實踐創新和課題研究，為黨建工作高質量發展持續注入創新元素、創新動力。